…nte motivata da un intento ritorsivo o discriminatorio nei confronti del lavoratore è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
…so per somme totalmente o parzialmente non dovute e , comunque, perché infondato, ingiusto ed illegittimo. Con vittoria di spese e onorari di giudizio". Si è costituito il F.A.S.I. (Fondo Assistenza S…...
… CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: In via principale: - Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comminato a F.XXX V.XXX con lettera raccomandata in data 3.4.2019, ricevuta in data 8.4.2019,…...
… parte ricorrente chiede dichiararsi nullo e/o annullabile e comunque illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento (con relativa reintegra od, in subordine, con indennità risarcitoria …...
…o del convenuto, aveva impugnato, davanti al giudice del Lavoro del tribunale di Mantova, il licenziamento intimatogli il 7.11.2009 dalla B.XXXXXXXXXXXXXXX Spa alle cui dipendenze aveva lavorato come …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32 comma 5 della legg…...
… fase sommaria del giudizio ex art. 1 , comma 48 ss L. 92/12, contestando la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatole dalla società resistente il 26.3.2019, ritenendo…...
…uce delle suesposte considerazioni il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per ragioni di inidoneità fisica del lavoratore, deve ritenersi illegittimo. L' art. 18 L. 300/70, nel settimo com…...
